Es ist aber nicht selbstverständlich, dass es in gleichem Maße qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für jede Stelle gibt. Es ist sogar ziemlich unwahrscheinlich. Und wenn das so wäre – und es zudem stimmte, dass Frauen für die gleiche Arbeit schlechter bezahlt würden, wie immer wieder behauptet wird – wären die Unternehmen außerdem schön blöd, ihr Geld in männliche Arbeitnehmer zu investieren.
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