DavidDass sich Leute über unnötige Mehrarbeit definieren passiert häufig. Das liegt am Stellenwert der Arbeit als Statussymbol. in der Praxis ist es eher hirnrissig seine Produktivität aufs Spiel zu setzen, indem man sich von irgendeinem zeitlichen Korsett erdrücken lässt. Selbst wenn ein Mitarbeiter das mit sich machen lässt und unterm Streich durch den zeitlichen Mehraufwand auch mehr leistet – lange geht sowas oft nicht gut und endet früher oder später durch Krankheit, Abbruch oder im schlimmstenfalle Tod.
Ist schlimm sowas. Ich hab auch so einen Kollegen, der lebt scheinbar nur für die Arbeit. Der kann auch keinen Satz mehr formulieren, ohne sich ständig zu verhaspeln, weil ihm tausend Gedanken auf einmal durch die Birne schießen, bleibt nach dem Spätdienst bis 3 Uhr nachts auf Arbeit, um seine Akten zu machen, räumt nach dem Nachtdienst bis mittags um 12 auf der Station auf, und nur so einen Scheiß.:lol:
Engagement schön und gut, aber irgendwo hört’s halt auch mal auf, weil im Endeffekt dankt es dir eh niemand.
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