abrakadabrafindest du? google entwickelt algorithmen die das verhalten ihrer angestellten interpretieren, und herausfinden ob sie vorhaben den job zu wechseln. ich nehme mal stark an, dass man damit auch andere sachen herausfinden kann.
Um zu zeigen, dass etwas nicht hypothetisch ist, verweist du also auf die hypotetische Möglichkeit eines Missbrauchs von Algorithmen, deren Möglichkeiten du nicht kennst? Sehe ich das so richtig?^^
Mal davon abgesehen. Nicht für einen totalen Datenschutz zu sein, heisst nicht, dass man alle geltenden Gesetze auser Kraft setzen will. Und was der Arbeitgeber für Daten über seine Mitarbeiter sammeln und verwerten darf ist zumindest in der Schweiz streng geregelt.
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Treat everyone the same until you find out they're an idiot. http://www.last.fm/user/daray