DarayUm zu zeigen, dass etwas nicht hypothetisch ist, verweist du also auf die hypotetische Möglichkeit eines Missbrauchs von Algorithmen, deren Möglichkeiten du nicht kennst? Sehe ich das so richtig?^^
Mal davon abgesehen. Nicht für einen totalen Datenschutz zu sein, heisst nicht, dass man alle geltenden Gesetze auser Kraft setzen will. Und was der Arbeitgeber für Daten über seine Mitarbeiter sammeln und verwerten darf ist zumindest in der Schweiz streng geregelt.
um zu zeigen, dass es nicht hypothetisch ist, dass es solche algorithmen gibt, verweise ich darauf dass google sagt, dass sie tatsächlich an ihnen arbeiten. vielleicht sind sie auch schon fertig damit, weiß ich nicht.
außerdem bin ich mitnichten für einen „totalen datenschutz“, was auch immer das sein mag.